Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit KSK Health Consult
Interview mit Firmenchefin Karin Kappacher im Hangar 7 in Salzburg. Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Viele Arbeitnehmer sind nach Jahrzehnten ihrer beruflichen Tätigkeit gezeichnet, vorallem durch dauerhafte Fehlbelastungen, unergonomische Arbeitsplatzverhältnisse und durch eine hohe Stressbelastung. Arbeitgeberkosten für Mitarbeiter die krankheitsbedingt ausfallen, können durch ein betriebliches Gesundheitsprojekt massiv reduziert werden. Um Gesundheitsprojekte österreichweit in Unternehmen umzusetzen, schließen wir uns mit KSK Health Consult zusammen.
Betriebliche Gesundheitsförderung – wo liegen die Schwerpunkte von KSK?
KSK Health Consult steht für Innovation im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir entwickeln, planen und setzen Präventivprogramme in Betrieben um. Der Betrieb wird dabei rundum betreut. Gemäß unserer Vision „Wir machen Gesundheit spürbar!“unterstützen wir Betriebe jeder Größenordnung, Gesundheit auf allen Ebenen zu spüren und auch messbar zu machen.
Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement: betriebliche Gesundheitsförderung?
Zu glauben, ein paar Stunden Rückengymnastik oder der berühmte gesunde Apfel sind ausreichend für den gesunden Betrieb, so ist dies zu kurz gegriffen. Im Idealfall verstehen Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement als ständigen Veränderungs- und Verbesserungsprozess auf allen Ebenen und lassen sich für die Dauer von 2-3 Jahren auf diesen Prozess ein. Erst dann sind Veränderungen nachhaltig im Unternehmen etabliert und sind Teil der Unternehmenskultur.
Am Beginn eines jeden Projektes steht die Bestandsaufnahme in Form einer Ist-Analyse. Auf Basis dieser Ergebnisse planen wir individuell gemeinsam mit dem Betrieb die Maßnahmen zur Gesundheitförderung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten. Den Abschluss bilden eine neuerliche Bestandsaufnahme und die Evaluierung des Projektes.
Im Gesundheitsmanagement und bei der Gesundheitsförderung stehen nicht nur eine gesunde Ernährung oder körperliche Fitness im Fokus. Es geht auch um mentale Fitness, um Führung, um Unternehmenskultur und –leitbild uvm. Gesundheit fördern und dabei Verhalten und Verhältnisse im Blick haben.
Was tun Sie als Gesundheitsexpertin in Salzburg für Ihre eigene Fitness ?
Ich lege sehr großen Wert auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung. Für meine Fitness nutze ich alle Möglichkeiten, die unsere Natur uns bietet. Zusätzlich sorge ich für regelmäßige Auszeiten, um Kraft für neue Aufgaben und Herausforderungen zu tanken.
Frau Kappacher, bitte beschreiben Sie kurz Ihren Werdegang und Ihre Motivation, gesündere Unternehmen zu schaffen.
Ich war mehr als 20 Jahre selbst in Führungspositionen tätig und habe unter den ständig steigenden Belastungen und der zunehmenden Gleichgültigkeit gegenüber MitarbeiterInnenbedürfnissen gelitten. Ich bin immer wieder sprachlos angesichts des Potenzials, das in Unternehmen brachliegt, weil MitarbeiterInnen sich nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten einbringen können. Viele Unternehmen sehen anhand ihrer Bilanz, was sie am Ende des Jahres erwirtschaftet haben – aber sie sehen nicht, was sie aufgrund fehlender Mitarbeitermotivation oder falscher Führung nicht erwirtschaftet haben! Diese Dinge sichtbar zu machen und daraus Veränderungen zum Wohl aller Beteiligten einzuleiten – darin sehe ich den Sinn meiner Tätigkeit und daraus ziehe ich eine tiefe Lebenszufriedenheit.
